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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre 2024. Lei nº 14.611/2023

 

Em conformidade e apoio à Lei nº 14.611, na PBA STONES, reforçamos nosso compromisso com nossos valores fundamentais: Integridade, Confiabilidade e Atitude. Dedicamo-nos incessantemente a integrar esses princípios em nossa cultura empresarial e a promovê-los como padrão para todos os colaboradores.

Saiba mais sobre: Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Empresas com mais de 100 empregados devem adotar medidas para garantir essa igualdade, incluindo transparência salarial, fiscalização contra discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão, e apoio à capacitação de mulheres. A lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.

fonte: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2024/Marco/relatorio-de-transparencia-salarial-ganha-novas-informacoes

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